Categoria: Economia

Quem entra no trabalho às 8 sai Que horas?

Para muitas pessoas, o horário de trabalho é um fator determinante na escolha de uma carreira. Afinal, passamos grande parte do nosso dia no ambiente de trabalho e é importante conciliar a vida profissional com a pessoal. Uma dúvida comum é entender quando exatamente termina o expediente para aqueles que começam a trabalhar às 8 horas da manhã. Neste artigo, vamos explorar essa questão e fornecer algumas informações úteis para você.

A importância do horário de trabalho

O horário de trabalho pode variar de acordo com a empresa e o setor em que você atua. Para muitos trabalhadores, o horário de início é às 8 horas da manhã. No entanto, o horário de término pode variar.

É importante lembrar que o horário de trabalho é regulamentado pela legislação trabalhista de cada país. No Brasil, por exemplo, a jornada de trabalho padrão é de 8 horas diárias, totalizando 44 horas semanais. No entanto, existem algumas exceções e é sempre bom verificar a legislação específica para o seu caso.

Horário de saída para quem começa às 8 horas

Se você começa a trabalhar às 8 horas da manhã, é comum que a sua jornada termine às 17 horas. Isso totaliza uma carga horária de 8 horas, com uma hora de intervalo para almoço. No entanto, é importante verificar o que diz a legislação trabalhista do seu país e também as políticas internas da empresa em que você trabalha.

Em alguns casos, é permitido fazer um acordo de compensação de horas. Isso significa que, se você trabalhar algumas horas a mais em um dia, poderá sair mais cedo em outro dia da semana. Esse tipo de flexibilidade pode ser vantajoso para quem precisa conciliar o trabalho com outras atividades, como estudos ou cuidados com a família.

Flexibilidade de horário

Nem todas as empresas têm um horário de trabalho fixo. Algumas oferecem flexibilidade de horário, permitindo que os funcionários escolham o horário de início e término do expediente. Isso pode ser vantajoso para quem prefere trabalhar em um horário específico, seja para evitar o trânsito intenso ou para se adaptar à rotina pessoal.

Se você procura por uma empresa com flexibilidade de horário, é importante pesquisar e buscar informações sobre a cultura corporativa durante o processo de seleção. Além disso, é fundamental analisar se essa flexibilidade não compromete a sua produtividade e se você consegue cumprir as metas e prazos estabelecidos.

Cuidado com a sobrecarga de trabalho

É importante lembrar que, independente do horário de trabalho, a sua saúde e bem-estar devem ser prioridades. O excesso de trabalho pode levar ao estresse e a problemas físicos e emocionais. Portanto, é fundamental encontrar um equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.

Se você está enfrentando uma carga excessiva de trabalho, pode ser interessante buscar ajuda com um profissional de recursos humanos da sua empresa ou até mesmo considerar a possibilidade de procurar um novo emprego. O seu bem-estar deve sempre estar em primeiro lugar.

O horário de trabalho é um fator importante na escolha de uma carreira, pois afeta diretamente a sua rotina e a conciliação com a vida pessoal. Para aqueles que começam a trabalhar às 8 horas da manhã, é comum que a jornada termine às 17 horas, totalizando 8 horas de trabalho diárias. No entanto, é sempre importante verificar a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa em que você trabalha, pois podem existir variações. Além disso, é fundamental encontrar um equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, evitando a sobrecarga de trabalho e priorizando o seu bem-estar.

Para mais informações sobre a legislação trabalhista e o valor do salário mínimo 2024, acesse o site oficial do Ministério do Trabalho e Emprego.

Trabalhar como Carteira Assinada ou Autônomo: Vantagens e Desvantagens

De uns tempos para cá, o trabalho autônomo ganhou muito espaço no mercado e passou a competir diretamente com a categoria da carteira assinada. Muitos trabalhadores acabam ficando divididos entre estes dois caminhos e para ajudar você a escolher qual a melhor categoria no seu caso, trouxemos a seguir algumas vantagens e desvantagens de cada carreira:

Vantagens

  • Horário Livre – Como o negócio é seu, você pode fazer os seus próprios horários avaliando o que é mais viável para a sua rotina de trabalho.
  • Autonomia no Trabalho – De maneira independente, você terá total influência sobre as decisões do seu negócio e pode trabalhar da forma que achar melhor.
  • Contribuição Autônoma – Para ter direito a aposentadoria, o trabalhador passará a contribuir junto ao INSS de modo autônomo. Os valores ficam disponíveis de acordo com o salário de benefício e de contribuição e a alíquota é fixa.

Desvantagens

  • Aposentadoria – Como não dispõe de compromisso com a Previdência Social, o trabalhador fica desprotegido de diversas leis trabalhistas, mas ele pode realizar um plano na Previdência e contribuir de acordo com a tabela de INSS 2022 para ter direito a aposentadoria.
  • Responsabilidade – Como pessoa jurídica, você será responsável por tudo na empresa e terá de organizar bem a parte financeira e administrar todo o negócio.
  • Ausência de Direitos Trabalhistas – Como você pôde conferir, as leis do trabalho são restritas para quem tem a carteira assinada, por isso, mesmo contribuindo de maneira autônoma, o trabalhador independente não terá direito a tudo.

CARTEIRA ASSINADA

Vantagens

  • Salário Mínimo – A carteira assinada garante alguns benefícios para o trabalhador e um deles é o salário mínimo, remuneração que garante um valor básico para qualquer cargo.
  • Salário Fixo – Outro ponto muito importante é o fato de você recebe uma remuneração mensal fixa. A empresa que lhe contratou deverá pagar dentro do prazo estabelecido independente da ocasião.
  • Direitos Trabalhistas – O principal benefício para quem trabalha com a carteira assinada é estar assegurado por leis trabalhistas que garantem: aviso prévio, seguro desemprego, entre outros.

Desvantagens

  • Jornada Fixa – Através da CLT, você não pode fazer seu próprio horário e estará sujeito a cerca de 40 horas de trabalho semanais, sem possibilidade de autonomia.
  • Descontos – Todo trabalhador recebe descontos na folha de pagamento, referente a tributos obrigatórios e por isso terá um salário líquido menor do que o salário mínimo.
  • Falta de Autonomia – Quem trabalha para uma empresa fica sujeito às ordens e funcionamento dela, sem possibilidade de agir de maneira autônoma.

Crise Financeira e seu Impacto na Economia Mundial

Um tema que pode assustar alguns, mas que faz parte da atual realidade, não só brasileira, mas mundial. Há décadas entramos e saímos de crises econômicas e a atual, até o momento, é apenas mais uma delas, para o Brasil. A situação pode parecer complicada de se entender, mas, quando bem explicada e acompanhada, fica fácil de ser compreendida.

crise econômica

Tudo começou quando uma crise financeira geral eclodiu em 2008, com a quebra da Lehman Brothers, um banco sediado em Nova Iorque, provedor de investimentos e outros serviços financeiros, com atuação global. Essa crise já estava evidenciada a partir do estouro do mercado de derivativos especiais de crédito hipotecário, ocorrido em 2007.

As consequencias da situação refletiram no mundo todo, principalmente a partir do último semestre de 2008, produzindo um violento aperto de crédito. Ano em que os governantes se uniram e resgaram os maiores bancos, impedindo uma quebra geral do sistema. De Clinton ao governo Bush, o crédito foi facilitado, a baixos juros, para toda a população americana, até mesmo àquelas que não tinham condições.

A “negligência” dos governos, em deixar o sistema financeiro atuar às escuras, sem segurança e sem bases, gerou consequencias nos quatro cantos do mundo. Houve queda nos valores dos imóveis e queda na bolsa de valores, até mesmo nos países que possuíam um sistema bancário sólido. O aperto do crédito contaminou então o comércio internacional, principalmente o de matérias primas, que sofreu com a queda dos preços dos commodities e do preço do petróleo.

O Brasil tem sido afetado pela situação, pois mais da metade das nossas exportações, 70%, são commodities – matérias primas que são exportadas, transformadas, em diversos produtos, e comercializadas no exterior. Os países desenvolvidos que passam pela crise, tendem a diminuir as importações desses materiais.

A consequência de todo esse proceso é a queda na procura e nos preços, influenciando significativamente a economia brasileira. Com as bolsas despencando, bem como as ações brasileiras, os investimentos também tornaram-se arriscados. Por aqui, até mesmo a expectativa de crescimento do PIB diminuiu. A vantagem do Brasil é ter mais de 400 bilhões em compulsórios.

Nossos bancos têm mantido capital, que precisa estar líquido junto ao Banco Central, para utilizarmos em momentos de aperto. O país tem reservas, dessa forma passaremos a fase atual de forma mais tranquila do que em 2008. Mas é preciso estar alerta, pois a profundidade da crise deve ser avaliada e tudo depende do “desenrolar” econômico mundial.

A diminuição das exportações acaba, por fim, desaquecendo a economia mundial. Uma exceção atual é a China, que continua a apresentar crescimento – talvez um fator compensatório em meio à crise global. Alguns especialistas afirmam que a fase atual não tem solução fácil. Os EUA precisam reconquistar a confiança, com provas, para que os demais países voltem a depositar neles os créditos que sempre lhes foram atribuídos. O BC tem feito intervenções, desde o agravamento da crise, em momentos de alta do dólar, o que, para Guido Mantega, é um “efeito manada”, gerado pela demora em se equacionar a crise européia. Essa alta também evidencia a aversão a riscos, por causa dos grandes problemas na Europa, e ainda indica uma piora na crise internacional.